Программиста сократили из Google за «сохранение гендерных стереотипов»

Опубликовано 08 Августа, 2017

Работник Google, разославший коллегам письмо с собственными мыслями о гендерном разнообразии в компании, уволен, проинформировала во вторник BBC News. Деймор подтвердил, что был уволен за «укрепление гендерных стереотипов».

Инженерный специалист компании Google Джеймс Деймор (James Damore) распространил на закрытом анонимном корпоративном портале 10-страничное письмо с умозаключениями на тему успешности мужчин и женщин в ИТ. Это, по мнению Деймора, объясняет меньшее количество женщин в технологических компаниях и руководстве в общем, а попытка целенаправленно менять эту ситуацию завершится плохо.

По утверждению инженера, женщинам мешают биологические от мужчин отличия для устройства на руководящие должности в технической сфере. Он также подчеркивает, что руководство Google в данный момент «слишком» отклонилось влево в плане политических взглядов и возносит на пьедестал идеи полового и расового разнообразия во вред остальным, и стыдит тех, кто придерживается не менее консервативных убеждений. По утверждению мужчины, он был уволен из-за «сохранения гендерных стереотипов». Руководство Google заявило, что не одобряет такую позицию, сам Деймор в скором времени был уволен. Сам неизвестный автор, как отмечает BBC News, получил большое количество положительных откликов от тех, кто ознакомился с текстом.

В скором времени Деймор был уволен, информирует канал 360. Руководство компании отказалось от комментариев данного инцидента.

Разработчик уверяет, что у мужчин и женщин различные прирожденные предпочтения и способности.

Генеральный руководитель Google Сундар Пичай отправил сотрудникам письмо-реакцию, в котором сообщается, что «меморандум» Деймора «нарушает этический Кодекс и продвигает вредные гендерные стереотипы на рабочем месте». В своем сообщении сотрудникам он пояснил диспропорцию между мужчинами и дамами в компании. По его словам, Google «не не поддерживает и не поощряет» позицию Деймора, а разнообразие является фундаментальной частью ценностей компании. Даниэль Браун, ответственный в компании за представительство меньшинств, резко раскритиковал текст.

Похожие новости