МТС принял на работу робота-рекрутера Веру для подбора персонала

Опубликовано 12 Августа, 2017

Напомним, что коммерческая сеть «Пятерочка» летом так же тестировала голосовых роботов Веру и Ермила для поиска и найма служащих.

При помощи самообучающейся нейросети, Вера не только лишь будет распознавать речь соискателей, однако и вступать с ними в разговор.

Искусственный интеллект несомненно поможет компании МТС нанимать людей на вакантные позиции.

Так вот она сейчас будет подбирать служащих для компании МТС.

Робот Вера работает на базе технологий искусственного интеллекта, она ищет резюме претендентов по заданным параметрам в глобальной паутине и потом дозванивается до них и проводит первичное собеседование.

Компания «МТС» заключила годовой договор на использование робота после трехмесячного испытательного тестового периода.

Механизм работы робота Веры заключается в просмотре рекрутинговых интернет-ресурсов, а кроме этого поиске и отборе резюме, соответствующих заданным параметрам. За этот период времени Вера поставила рекорд по количеству отсмотренных резюме претендентов, оценив на соответствие условиям МТС не менее 100 000 резюме в 50 городах Российской Федерации, и наняла в итоге 69 служащих. «В некоторых случаях Робот дает возможность автоматизировать процесс фактически на все 100%, оставляя на штатных рекрутерах только задачу по собеседованию кандидата и принятию заключительного решения», — разъяснил основатель компании Стафори Александр Ураксин. На первом этапе «Вера» будет искать профессионалов центров клиентского сервиса и профессионалов по продажам услуг фиксированной связи МТС. Создали робота Веру работники из стартапа Stafory.

В сегменте «массовых» вакансий сохраняется высокая конкуренция за претендентов, и скорость реакции тут приобретает ключевое значение, обозначил Солодовников. Также крайне важно, что робот берет на себя не только лишь работу механического характера, однако и минимизирует эмоциональную нагрузку на рекрутера, сокращая число звонков с отказами.

Похожие новости