Уволенные из Google работники подали в суд на компанию за дискриминацию

Опубликовано 10 Января, 2018

Бывшие инженеры Google настаивают, что компания противозаконно принимает на работу, как правило, женщин, а кроме этого членов национальных меньшинств.

Заявитель иска решил представлять всех бывших и теперешних служащих компании, когда-либо испытавших притеснения относительно белой расы, принадлежности к мужскому полу, а еще разнообразных политических взглядов, которые стали камнем преткновения между ними и иными рабочими Google.

Мужчины говорят, что хотят представлять всех работников, подвергшихся дискриминации из-за собственных консервативных взглядов, а кроме этого принадлежности к мужскому полу и белой расе. Об этом пишет BBC.

Истцы объявили, что в собственных требованиях представляют всех служащих компании, которые подверглись такой дискриминации.

Сообщается, что истцы Джеймс Деймор и Дэвид Гудман также обвинили Google в установлении квот для найма на работу женщин и уполномченных разных меньшинств.

В своем иске Дэймор осуждает Google в дискриминации белых людей, чьи политические взгляды расходятся с суждением руководства компании. Таким мужчинам, обозначено в иске, в Google «открыто грозили и подвергали преследованиям».

Согласно заявлениям Дамора, он является не единственной жертвой дискриминации белых мужчин в Google.

Уполномоченные Google в комментарии Reuters сообщили, что компания с нетерпением «ждет возможности выступить против иска господина Деймора в суде».

Летом 2014-го Деймор распространил среди служащих компании служебную записку, в которой говорилось, что «отчасти по биологическим причинам мужчины и женщины владеют разными предпочтениями и способностями», и этим, в частности, может объясняться тот факт, что среди управляющих технологических фирм женщин менее, чем мужчин.

Судебный процесс, затеянный Дэймором — не единственный, где иск против Google был подан в связи с гендерной дискриминацией.

Сейчас американское министерство труда узнает, не нарушила ли Google закон о равной оплате труда.

До этого владельцы iPhone подали в суд на Apple из-за намеренного замедления работы устройств. В своем 10-страничном письме Дэймор утверждал, что женщины не могут представлять эквивалентную мужчинам долю в ИТ ввиду того, что они «биологически наименее адаптированы к инженерным наукам». Истец был уволен из техногиганта США в августе прошедшего года за демонстрацию взглядов, не нравившихся руководству.

Похожие новости